后勤官是决定资源管理和城市发展效率的核心角色。提升后勤官的技能水平需要从属性培养、装备搭配、技能选择以及实战应用等多个维度入手。后勤属性直接影响资源产量和建筑速度，因此优先将潜能点分配至后勤属性是基础操作。通过军校招募高初始后勤值的军官，并使用训练手册洗点，确保后勤属性最大化。军官升级后获得的潜能点也应全部投入后勤，避免分散到军事或学识属性。资本论等道具可临时提升后勤属性，适合在关键建设或资源采集时使用。
装备是强化后勤官能力的另一重要途径。头部、肩部和腰部装备通常附带后勤属性加成，优先选择这类装备并提升其品质。天岩户小队或达摩小队等后勤套装能提供持续增益，尤其适合长期担任市长的后勤官。装备获取途径包括任务奖励、野地采集或特定活动，需定期优化搭配。军官的忠诚度也需通过赏赐维持，避免因忠诚度过低导致军官流失，影响后勤运营的稳定性。
技能选择上，后勤官应侧重提升资源生产和建筑效率相关的被动技能。尖兵突击、弧形防御等技能虽有一定作用，但不如后勤专属技能的收益直接。军官技能等级随军官等级提升而解锁，因此在后勤官达到21、41、61、81级时，需及时强化技能效果。技能书可通过战役或特定任务获取，优先用于主力后勤官。技能搭配需与城市发展阶段匹配，例如初期侧重资源增产，后期可适当加入防御类技能以应对潜在威胁。
实战中，后勤官的部署需结合城市发展节奏。担任市长时，后勤官能显著缩短建筑时间和提升资源产量，但在大规模作战前可临时替换为军事官以加速造兵。野地采集时，高后勤军官带队能提高资源获取效率，尤其是卡车编队配合后勤属性加成效果显著。后期可培养多名专职后勤官，分别负责城市建设、资源采集和科技研发，形成分工明确的运营体系。
后勤官的成长离不开持续的资源投入和战术规划。通过属性强化、装备优化、技能升级和实战调配，后勤官将成为城市发展的坚实后盾。这一过程需要玩家耐心积累资源，逐步完善后勤体系，最终在战略层面占据优势。
