构建最强阵容的核心在于理解团队合作的底层逻辑。游戏中的角色分为力、技、心三种属性，彼此之间存在克制关系，因此阵容搭配需要兼顾属性平衡与技能协同。主战角色与助战角色的组合不仅影响输出效率，还能通过特定搭配激活增益效果，例如属性克制加成或连携技能触发。合理的阵容能够弥补单一角色的短板，形成攻防一体的战斗体系。
团队合作的关键之一是角色定位的明确分工。通常情况下，阵容需要包含前排坦克、核心输出和辅助控制角色。前排角色负责吸引仇恨并承受伤害，为后排创造安全的输出环境；核心输出角色需根据战场情况选择单体爆发或群体伤害技能；辅助控制角色则通过治疗、减益或控制技能维持团队生存能力。这种分工并非固定模板，而是需要根据敌方阵容动态调整，例如在面对高爆发敌人时优先强化防御或控制链。
技能连携是团队合作的另一重要维度。部分角色的技能存在天然互补性，例如控制类技能可为高伤害技能提供命中保障，而范围增益技能能提升全队的输出或生存能力。玩家需熟悉每个角色的技能机制，尤其是激斗技和奥义卡的触发条件，通过预判战场节奏实现无缝衔接。助战角色的选择也需与主战角色形成呼应，例如为近战主战角色搭配远程助战以覆盖更大攻击范围。
在实战中，团队合作还体现在对战场局势的即时响应。当敌方集中火力攻击某一角色时，其他成员需通过嘲讽、护盾或治疗手段进行支援；面对属性克制的敌人，需快速切换克制角色以压制对手。这种动态调整要求玩家对角色属性和技能冷却时间有精准把控，避免因操作延迟导致战术断层。
包括合理分配培养资源以确保核心角色的强度，以及根据关卡特性灵活调整阵容。在持久战中需优先保障治疗和续航能力，而在速攻关卡中则可侧重爆发型角色。这种资源管理思维能够最大化阵容的适应性，应对游戏中的多样化挑战。
